文 | 银行螺丝钉 （转载请获本人授权，并注明作者与出处）
第一家永久股份有限公司
这一期的螺丝钉带你读书，我们来介绍的，是人类历史上，第一家永久股份有限公司，东印度公司的历史。
我们现在所投资的股票、股票的分红、有限责任制、股东大会、董事会等等，都是来自于东印度公司的制度。
包括东印度公司的股东数量多了，也推动出现了股票交易所。
巅峰时期，东印度公司，占据了世界上三分之一的贸易额。
但同时也因为殖民主义，最终被推翻。
东印度公司是怎么出现的，我们现代投资的股票，又是怎么演化来的呢？
东印度公司的诞生
东印度公司，是泛指在印度、东南亚一带进行跨洋贸易的公司。
在1596年，荷兰首次到达爪哇岛，从爪哇岛带回胡椒等商品。
一船胡椒的利润率高达400%，吸引了更多的人参加跨洋贸易。
从1595-1602年，荷兰在亚洲陆续建立了14家贸易公司。
但是这些公司彼此之间互相竞争：
• 一方面在原产地提高收购价，收购胡椒和香料；
• 另一方面在欧洲压低销售价格。
这导致14家贸易公司过度竞争，谁也赚不到钱。
于是荷兰的一个政治家出面，促成了十几家贸易公司的合并。
1602年，联合东印度公司成立了。
我们也可以把这个公司称为荷兰东印度公司。
跨洋贸易不仅仅是荷兰在做，英国也在做，英国也有英国东印度公司。
不过在公司制度上，两个东印度公司，采用了不同的制度。
长期持股收息制
荷兰东印度公司，它做了很多的创新。
规定出资10年为一期，出资期间不得擅自退出。
如果股东想要止盈，或者新的投资者想要加入，每10年的「清算」时，才能交易。
相当于一个10年期封闭式基金。
这样避免了，投资者因为自己恐慌或者贪婪的情绪，导致拿不住股份。
这种模式下，哪怕一两次跨洋贸易失败，投资者也不会恐慌的卖出手里的股份，保证了稳定经营。
那股东持有股票的时候，不能卖出，如何获得收益呢？
那就是股票分红了。
荷兰东印度公司会把盈利以分红的形式分给股东。
在跨洋贸易火爆的阶段，年分红收益率甚至达到20%-40%。
持股收息，是当时主要的股票获利手段。
有限责任制
在此之前，在古代中国或者欧洲，假设要做一个生意，往往要求股东，把自己的一切都奉献给公司。
荷兰东印度公司，明确了股东的责任仅限于出资。
也就是只需要出钱，就可以获得股份。
不会因为公司经营不善，股东就要为此劳动还债。如果公司经营不善，股东最多只亏掉本金。
这个制度在当时非常先进。
任何投资者只要有钱，就可以成为股东，大大拓宽了资金来源；
同时保证了股东只承担有限责任，也减少了投资者的风险。
这个制度流传至今，也成为股票市场的基础制度。
比如说：
• 我们今天投资茅台，不需要为酒厂干满5年、10年才有资格拿股票，只需要出钱就可以买到股票；
• 我们今天投资银行股，如果银行破产，我们也不会因此背上更高的负债，只是亏掉了本金。
这就是有限责任的优势。
短期清算制
英国东印度公司，当时的制度落后一些。
英国东印度公司，每次航行结束，立马将本金和收益，全部返回给股东。
并没有长期经营的概念。
从1613年，前后12次航行，进行了12次本金、收益的全部分配。
可是这种情况下，公司无法积累下财富，也就无法再投入扩大规模。
在跨洋贸易中就不占优势。
这种情况下，很难跟荷兰东印度公司抗衡。
后来，英国东印度公司，先后几次调整了规则，逐渐跟荷兰东印度公司制度靠拢。
股东大会和董事会制
后来英国东印度公司，做了进一步的优化。
在经营上，出现了股东大会和董事会。
18世纪末，距离东印度公司诞生，过去了200年后。
当时的英国东印度公司，在全球各地都有殖民地，贸易规模也很大。
如何管理公司，也就至关重要。
不同的股东、不同的公司管理人都有自己的意见，那该听谁的呢？
股东大会和董事会就出现了。
股东大会，每年4次。
拥有一定数量股份的人，可以参加股东大会投票。
股东大会最重要的职能，是选出24个董事，组成董事会。
董事会负责东印度公司的日常经营管理。
如果有重大事件，或者董事会无法决议的事件，可以召开股东大会，投票表决。
小事和日常运营交给董事会。
董事的选举、以及重大事件，交给股东会投票表决。
这个制度很完美的解决了股东的诉求、公司日常运营的诉求。
至此，现代股票投资的几个重要的制度，基本都出现了。
总结
虽然之后又过去了几百年，也诞生了各种不同的公司。
但有限责任、股东大会、董事会、股票分红等制度，一直延续了下来，成为今天我们股票投资的基础制度。
并且随着东印度公司的股东数量变多，第一代的股民、第一个股票交易所，也陆续出现了。
我们后来熟悉的牛市熊市，泡沫股灾，自然也少不了。
实际上从几百年前，人类投资的历史，就是一直伴随着牛市泡沫和熊市股灾，不断的轮回。
欲知后事如何，且听下回分解。
作者：银行螺丝钉（转载请获本人授权，并注明作者与出处）
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