最近，金融圈的风儿有点喧嚣
先是传摩根大通
将成为首个外资全资控股券商
又是国联证券和国金证券官宣“联姻”
中信证券和中信建投证券
更是时不时就来个合并传闻
吃瓜群众只想问一句：
在？什么时候大结局？
首家外资全资券商，要来了
就在9月2日，上海联合产权交易所挂出了摩根大通证券20%的股权，而原股东除了摩根大通国际金融有限公司之外，其余4家股东均放弃了优先购买权。
也就是说，摩根大通距离全资控股券商，只有一步之遥了。
为了持有全部股份，摩根大通可以说打了很久的算盘。
818摩根大通“上位史”
2018年4月，证监会允许外资持股比例最高可达51%。同年9月，摩根大通中国区CEO梁治文对媒体表示，正在认真考虑在中国拥有全资子公司。这便是故事的开始。
摩根大通中国区CEO梁治文
2019年3月29日，摩根大通证券获准设立。一直到2019年12月18日，摩根大通证券才取得了《经营证券业务许可证》。
到了2020年3月20日，也就是核准后的一年内，摩根大通证券（中国）正式开业。
今年4月1日的时候，中国证监会宣布取消外资控股比例限制。
这不，4月3日，摩根大通立马宣布，已经和上海国际信托达成共识，拟100%控股上投摩根基金公司。
这是一下子申请持股比例从49%增持到100%了？这速度论谁抢得过？
紧接着4月29日，摩根大通宣布，已经向证监会提交申请，想将其在摩根大通期货中的持股比例由49%增加到100%。
小声说一下，除了摩根以外，贝莱德、路博迈也都第一时间递交了中国公募基金公司申请，其中贝莱德已经获取了牌照。可以预见未来，中国市场的竞争会肥肠激烈了！
6月中旬，摩根大通期货获批，成为了中国首家外资全资控股期货公司。
好家伙，从证券到基金，再到期货，这是要包揽整个中国么？
当然，盯上中国业务的，可不止摩根大通一家。
目前，中国的外资控股券商已经增加到8家。
其中，核准设立的合资券商有4家：摩根大通、大和证券、野村东方和星展证券。而瑞银、高盛高华、瑞信方正、摩根史丹利华鑫则是外资提高持股比例控股。
2020年，真的是券商开花的一年，外资券商纷纷入局。看到这些券商如此积极，国内券商自然也是有些坐不住了。这不，又有两家券商开始联手“搞事情”了……
券商争夺战，留学生成最大赢家？
中信证券和中信建投证券合并的瓜还没吃明白呢，大家却先等到了国联证券和国金证券合并的消息。
9月20日，国联证券和国金证券双双发布了重大资产重组停牌公告。
据悉，两家券商合并后，市值将达到930亿，有望冲入第一梯队券商。
再来看看今年国内券商的行情有多好。
截至8月30日，各大券商都先后披露了年中报。数据显示，今年上半年券商的行情极好：24家券商股上半年大赚360亿元，光是中信证券一家就赚了61.8亿元。超七成的券商都实现了营业收入、净利润同比双增长。
此外，据证券业协会统计数据显示，在134家券商中，有124家券商实现盈利。行情业绩这么好，薪资和分红怎么会差？
自然，券商的薪资也跟着暴涨！作为传统的高薪行业，券商在薪资方面简直超优秀：
- 中信证券基本月薪12500，有IBD部门的新员工拿到了超过30个月的工资；
- 中金IBD部门应届毕业生的起薪为46w，年终奖12-24个月。
业绩丰收，自然员工的“红包”少不了，尤其是对于在券商最赚钱的部门的投行汪，薪资往往都和业绩、行情挂钩的。
一起来看看头部券商的投行汪薪资有多高！
2020年上半年，共有7家券商的员工人均薪酬超过了30万元，其中中金公司的薪资直接同比增长近50%，人均达到了62.68万元。
这么算下来，中金公司的职员平均每个月的薪资已经超10万了……
中信证券也不甘示弱，以上半年薪酬为39.74万元位列第二，果然赚的多也发的多。
当初和中信证券闹“绯闻”要合并的中信建投，也以人均薪酬31.02万元位列第六，但中信建投的涨薪速度高达31.19%，远超中信证券的8.36%。
除了我们常说的“三中一华”，根据DT财经给出的数据，在2019年员工平均薪资最高的20家上市金融公司中：国泰君安登顶第一、成为“券商之光”，其员工的平均年薪已经超过了100w。
这里小编就要稍微夸一夸国泰君安了：在2019年券商净资产排名中，国泰君安已经成功打入“三中一华”、强势登顶第二，甩开第三名华泰证券一大截，与第一名中信证券的差距也在逐步缩小。
在近期公布的2020券商中期业绩排名中，国泰君安再次以营业收入第二、净利润第三的成绩，狠狠地刷了一波存在感。
再来看看外资投行给员工开出的薪资：外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等。这么看来，说一句顶级券商的薪资已经接近九大投行，也不为过。
除了涨薪又扩招，券商还是出了名的宠海归中金有些部门的留学生比例高达50%！其中研究所最青睐留学生，资产管理部的留学生比例也越来越高……
留学生回国做券商，都赚翻了……
不论是国内券商还是外资券商，各大国内金融机构都在示好中国留学生。
《上海证券报》报道称，近些年券商从业人员总数有不断下滑的态势，但今年证券市场政策向好，券商的人才竞争从未停歇。
2020上半年，券商从业人数出现了正向增长，有不少券商都进行了大规模的扩招
瑞银作为实现控股的外资金融机构第一名，早早地就把招兵买马的计划落在中国，早在2019年初，UBS就独宠中国扩招了10%左右的岗位！
不仅如此，瑞银亚太地区投行部负责人David Chin还公开示爱：未来3-4年，UBS要在中国增设400多个岗位，员工数翻倍！
投行老大哥高盛自然不会示弱，彭博社消息，高盛计划在未来五年内将中国团队增加一倍至600人，其在华合资券商持股比例也将增至100%，而且未来也计划主要从中国招纳雇员。
据Bloomberg报道，瑞信也在8月份表示，将在五年内将中国员工的数量翻倍，来加速其在中国大陆的扩张。
就在9月8日，大家都喜爱的中信就率先打响国内券商秋招第一枪！不仅将办公地点设置在15个地区，还扩大了招聘范围本次校招不仅仅面对2021届毕业生，同时还对2020届的往届生开放！网申时间截至止10月18日，符合要求的同学们别再错过啦！
随后，中金也于9月15日开启了2021年校招，开放了包括投资银行、股票业务、基金、研究、技术、风险管理在内的23个部门81个岗位的申请通道。主要针对毕业时间在2020年下半年至2021年上半年的同学。网申截止时间在2020年11月15日。
如今国内券商的招人模式，也越来越向海外靠拢，也就是更青睐“试用过”的员工。
相较于直接招聘刚毕业没有工作经验的应届生，中金中信等头部券商现在更爱通过几个月的实习过程，判断你是否适合，如果表现优异就有可能直接收到可转正Offer。
而且券商招聘暑期实习的门槛要比全职低很多。所以对于早期规划求职的同学们来说，无论你的学校是否为目标校，这无疑都是一大利好。
国内券商2021校招正在逐步进场中，也别慌自己还没有准备好。拿上面的中信证券举例，虽然网申已开，但是第一轮线上笔试时间是在10月底，也就是说你还有近1个月的时间冲刺。
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