我们国家确实规定，用人单位没有按照法律要求给职工交纳保险的话，要面临着劳动部门的严格惩罚，不仅需要补交保险，而且还要承担每日万分之五的滞纳金，甚至还有可能被劳动部门罚款。
企业补交的话，要凭借劳动关系证明的有效材料，一般是需要用工手续、用人单位做账的会计凭证等等。
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我们灵活就业人员该怎么办？一天到晚到处打零工，或者自己给自己干活，开个个体工商小商店。
由于没有这些材料，各地要求也比较宽，一般是出台相应的政策文件规定有效期，允许提供工商执照等材料，进行一次性补交的。
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其实，我们国家很多地方都出台过相应的政策。不过一般都是阶段性的。不过要求的比较松，所以一般能补交上的都补交上了。
很可惜伴随着我们养老保险基金收支压力越来越大，我们现在的社保补交政策越来越严。2016年，人社部出台了关于加强养老保险基金收支管理工作的通知。
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明确指出各地要严把养老保险的入口关，不能将不符合条件的人员纳入养老保险范围。对于个体工商户等灵活就业人员，不得以事后补缴的方式增加缴费年限。文件出台后，2018年1月1日起北京，天津，深圳等各个地区都陆续停止了相应政策。
目前来看，灵活就业人员是无法补交的，能够补交的只有我们的企业欠费特殊情况。因此如果遇到这种情况，我们只能回忆一下，有没有企业给我们欠缴保险的时间了。
