7月1日起，

东莞调整社保缴费基数，

相关的待遇也有变化！

根据市统计局本月公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元。

（注：2016年度全市职工月平均工资为3854元，其中城镇在岗职工月平均工资为4804元）

每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！

一起来看看这个平均工资

对我们的社保缴费和待遇有什么影响吧~

社保缴费部分:

原来，社保的五个险种当中，基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限）~

因此，7月份起将发生变化的是社保中的医疗保险费用。

基本医疗保险费有什么变化？

现个人缴费：3854*0.5%=19.27元

7月起个人缴费：4454*0.5%=22.27元

现单位缴费：3854*1.6%=61.66元

7月起单位缴费：4454*1.6%=71.26元

其他险种缴费按个人工资计算，如工资不变则本次调整为个人缴费增加3元，单位缴费增加9.6元。

如果您也同时参加了住院补充险和医保个账（由用人单位选择参加），社保费也将发生变化，在计算社保费时要注意哦~

虽然个人缴费增加了一些

但是，相关待遇将提高

随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调，如医疗保险年度报销限额、工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关的待遇也将相应调高！

社保部门提醒

从7月开始，社保缴费将有相应的调整，大家要保证银行扣费账户有足够的金额哦，以免扣费不成功影响待遇享受~

新闻加点料

今年7月1日起

广东调整企业职工最低工资标准

调整后标准如下

↓↓↓

东莞目前最低工资标准为1510元/月

也就是说，按照最新标准

每月将上调210元

问题来了

最低工资标准上调

将如何影响你的“钱袋子”？

↓↓↓

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

注意！最低工资≠标准工资

值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。

用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。

如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

消息来源/东莞社保公众号、南方网

本期编辑/林坤明

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