很多人都很担心，万一社保断缴了，那么能够补缴吗？

要想了解清楚这个问题，那么首先要对于社保有一个概念。社保其实里面包含五险，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，每一个险种对于我们来说都是非常重要的，跟我们的生活息息相关，也能够给我们提供各种各样的福利，可以说是我们的一种基本生活保障，社保的作用非常大。

比如去年我生病住院，当时前前后后一共花了六万多，好在社保里面的医保报了五万多，到最后自己只花了几千块钱。但是要是没有社保和其他医保的话，那么这些钱都是需要自己来出的。

所以在有条件的情况下，社保一定要交上。

既然社保作用这么大，万一因为工作辞职的原因，导致社保断缴的影响大不大？

如果社保出现断交的情况，对于我们个人的权益来说是有影响的。

其中，受影响最大的就是医保报销。如果社保单交超过一个月，那么生病住院就没有办法报销医药费了。医保如果断交超过三个月，那么之前连续缴费的年限都要重新计算，而且后续住院门诊报销的额度也会降低。

如果辞职比较频繁，社保断缴也比较频繁，那么导致最终医保没有交满20年或者25年，是没有办法享受终身医保报销待遇的，这其实是非常亏损的。

对于年轻人来说，如果你打算在大城市买房，那么买房方面一般对于社保也是有所要求的。比如说在安徽合肥这边，如果非本地人要想买房落户的话，那么第一个最基础的要求就是社保交满两年，才有资格参与到买房当中来。

社保断缴，除了医疗保险会受到影响之外，那么生育保险也会受到影响。如果社保断缴超过三个月，没有进行补交的话，那么是没有办法享受生育津贴和生育医疗费用的。

而且要想领取养老金，那么社保必须累计交满15年，达到法定的退休年龄，才可以领取养老金。

或许很多人也知道社保断交的影响非常大，但是比较迷茫，如果真的出现断缴的情况，那么又该如何来处理了？能不能进行补缴？

今天就让我系统的来告诉你。

如果社保因为个人的原因出现断缴的情况，那么几乎是没有办法来补的。比如说，因为你个人的原因辞职了，导致社保断缴了一年，那么这个就没有办法补，哪怕是你自己出钱也补不了。

当然了如果是因为公司的原因，这里的社保断缴或者没有给你交上，那么你可以进行上诉，由单位给你补上。

假如确实没有办法必须要辞职，那么最好规划好时间，在第二个月的五号之前入职，因为现在社保扣费基本上是从当月的五号进行划扣，如果在五号之前办理好社保续接手续，那么就不会出现断缴的情况。

如果下一份工作还不太确定，那么自己可以带着身份证前往当地的社保局，以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险。

当然啦，在这里面也温馨提醒一下，不少人选择第三方机构代缴社保，那么其实这是有法律风险的，情况严重的话还会被判刑。而且这样缴费也不太划算，因为所有的社保费用都需要你来出，甚至还要给代缴公司一些服务费，这样成本就更大了，还不如以灵活就业人员的方式来缴纳社保。

如果暂时经济条件也不太允许，那么你也可以选择购买城乡居民养老保险和医疗保险，先进行一个基础的过渡，等到下一份工作确定好了之后，那么再续上社保，这样所受到的影响也比较小。

对于社保出现断缴的情况，觉得还有哪些更好的方式来保障我们的权益呢？