这个夏天，券商员工有点冷。

目前已有16家券商披露了今年上半年的经营“成绩单”，受市场环境等各方面因素影响，今年券商经营业绩普遍有不同程度的下降。

在16家券商中，仅有中金公司、中信证券(600030)和申万宏源(000166)证券三家净利润较去年相比有所上升，其余13家同比降幅均超过5%，更是有5家券商业绩遭到“腰斩”。

在此背景下，券商员工的薪酬是否也受到影响？2018上半年券商员工薪酬哪家强？基金君统计了一下。

16家券商有11家总薪酬减少

薪酬腰斩、集体跳槽、降薪求职....自2018年以来，原本顶着金领光环的券商工作，也正因一场声势浩大的“金融去产能”，发生着激烈的化学反应。

截至26日晚上，目前公布的16家券商2018中报显示，有11家券商发放薪酬同比减少，其中国海证券(000750)减薪超过30%，中信建投最“狠”减薪更是接近40%，申万宏源同比减少近三成。

另外有五家券商发放的薪酬同比增加，中金公司加薪最多，高达26.64%，中信证券同比增加10%，国泰君安加薪4.54%。

中金公司加薪幅度最大，可能是上半年最开心的券商。中金公司在半年报里表示，今年上半年，公司固定收益业务收入实现大幅上涨，投资银行业务及股票业务收入实现明显增长，其中A股IPO承销位居市场第一名，并继续在中资美股IPO项目中表现亮眼。同时，收购事项对集团收入和盈利也有一定的正面影响。

根据半年报，今年上半年，中信证券实现营收为199.93亿元，同比增长6.94%；净利润为55.65亿元，同比增长12.96%。营收和净利润双升的背后，是自营业务的大幅上涨。“加薪”看来也是意料之中。

这家券商人均薪酬降薪最狠

再来说说人均薪酬。已公布中报的16家券商中，近11家券商在财报中公布了截止到6月30日的员工人数。

基金君统计的数据来源于公司“现金流量表”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，员工数来源于母公司人数。

上半年11家券商中，中金公司的薪酬最高，人均近37万，第二名是中信证券人均35万，这也是仅有两家同比去年上半年“加薪”的公司。

第三名则是国泰君安，人均近30万元。

而降得最多、同时员工收入垫底的是中信建投，同比下降40%，上半年人均薪酬仅有14万，比中金公司的一半还少。公告显示，公司半年度归属上市公司股东的净利润比减少8.75%。

超一半券商营收同比出现下滑

我国证券业盈利模式素来以经纪、自营、承销、信用交易和资产管理等业务为主，行业的收入和利润对于证券市场变化趋势依赖程度较高，业绩水平具有较强的周期性、波动性。今年以来，受市场环境等各方面影响，券业业绩受到较大程度的影响。财汇大数据终端统计显示，2018 年上半年，我国证券业实现营业收入1265.72 亿元、净利润328.61亿元，同比分别下降11.92%和40.53%，行业的周期性特征有所显现。

而从16家券商公布的业绩来看，券业业绩分化也逐渐明显，强者恒强局面日渐显露。

从营收来看，5家券商上半年营收超过50亿元，其中，仅有中信证券和国泰君安两家一线券商营收超过100亿元，中信证券更是接近200亿元。值得注意的是，仅有三家券商营收不足10亿元，分别为国海证券、华安证券和第一创业证券。

从营收增幅来看，7家券商同比增幅为正，其中中金公司和山西证券增幅最大，分别为51.5%和41.99%，远超其他券商。9家券商营收同比出现下滑，其中国海证券、国元证券、西部证券降幅最大，分别为32.9%、29.39%和19.78%。

本文源自中国基金报

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