据说招商银行是银行从业人员口中幸福度最高的，之所以这么讲是因为招商银行的总部就坐落在中国改革开放的代表城市——深圳，拥有着丰富的自然人文旅游娱乐资源和设施，下班后逛街的，购物的，还有各种各样的休闲活动，对比你在偏远地区下班后只能对着墙壁发呆能不幸福吗？

说到幸福感，肯定离不开薪资待遇，一个月那1万和一个月拿三千的工资，哪个幸福感更强烈一点，经济基础决定上层建筑，这是亘古不变的真理，那招商银行的工资很高吗？

招商银行的工资主要包括基础工资和绩效奖金，分别由以下组成：　

一、招商银行的基础工资

招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

二、招商银行的绩效奖金

绩效奖金包括季度奖、年终奖。另外销售营销岗位还有销售奖。

无论做的是什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论是客户助理也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

当然，工资不是衡量员工幸福感的唯一标准，职业发展比稳定的工资更吸引人，那招商银行的职业发展怎么样呢？

招商银行的新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，

在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

招商银行一直以效率闻名，对员工的学习能力和接受能力要求比较高，熟悉业务知识，能够随心应手的回答客户提出的问题显得格外重要。其中柜员岗这个岗位一般是比较坑的，你会碰到各色各样的客户，你还要学会帮助他们处理各种突发事件的能力，服务态度一定要好。招商银行的培训系统还是比较完善的，总行的领导也很重视，这几年招商银行的职位竞争还是很激烈的，所以想报考的同学要好好备考了

虽然四大行在别人看来比较高大上，比较是国有的，但是压力也相对较大，严格的用人标准，残酷的淘汰机制，这些都是员工压力的源头，不过，银行对比其他企业还是不错的